Analista de RH

Conduzir processos de recrutamento e seleção com candidatos internos e externos de diversos níveis. Realizar entrevistas técnicas com o gestor da vaga. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis. Realizar a entrevista de desligamento. Verificando as causas de desligamento e informando a Matriz para turn over. Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento Realizar o bate bola na operação. Orientar e ouvir o gestor em casos ocorridos na filial no que se refere aos colaboradores. Quando necessário ouve os colaboradores verificando a causa e após discute com o gestor o ocorrido. Planejar e executar ações de engajamento, com foco em clima e cultura organizacional. Apoiar e atendimento ao time, como um todo, assegurando e desdobrando políticas de RH e cultura da Empresa. Ser facilitador das principais ações e procedimentos da área de gestão de pessoas.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Transporte generoso

Transporte de carga fracionada.

Ramo:

Transportes