HR Projektleiterin

Möchtest du in einem gruppenweiten HR-Digitalisierungsprogramm die Migros Basel vertreten? An vorderste Front einer unternehmensweiten Transformation stehen? Wenn du bereit bist, als HR Projektleiterin die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten, dann bist du die Person, die wir suchen Was du bewegst Du leitest, planst und budgetierst im Rahmen eines sogenannten Unternehmensprojektes selbständig die Implementierung für die Migros Basel und überwachst dabei alle Ressourcen Du bist innerhalb unserer Unternehmung verantwortlich für das projektbezogene Change Management insbesondere für die Kommunikation und Schulung sowie für das Testing Du nimmst an Harmonisierungsgremien, Fachprojekten und wöchentlichen Projekt-Status-Report-Meetings teil und vertrittst die Interessen der Genossenschaft Migros Basel innerhalb des Konzerns Du stellst das Anforderungsmanagement sicher und sorgst für die Einhaltung der Projektziele Du führst fachlich die am Projekt beteiligten Mitarbeitenden und kommunizierst mit allen relevanten Stakeholdern (Verkauf, Finanzen HR, IT und Geschäftsleitung) Du entwickelst die HR-Systeme und -Prozesse technisch und organisatorisch weiter, mit einem Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung Du erstellst Konzepte, Dokumentationen, Auswertungen und Reportings und führst Qualitätssicherungsmassnahmen durch Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich BWL, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im HR und in der Leitung von Projekten vorzugsweise im Bereich HR-Systeme (SuccessFactors oder ähnliche Systeme) Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren. Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten Deutsch (Muttersprache) Französisch (von Vorteil) Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office bei der Erfüllung der Funktion Berufliche Vorsorge: Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Leistung AN-Anteil 8.5%, AG-Anteil 17% Verpflegung: Reichhaltige Auswahl und vergünstigte Preise, Verpflegungsvergünstigung im M-Restaurants und TakeAways Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für Mitarbeitende Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mütter 18 Wochen bezahlter Urlaub, Väter 4 Wochen bezahlter Urlaub und 2 Wochen unbez. nach Wunsch Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Kontakt Frau Vanessa Carballo HR Business Partner 41585755173 Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen

Location: Münchenstein, CH

Posted Date: 9/20/2024