Analista de treinamento e desenvolvimento sênior

Irá atuar com programas de educação corporativa;Responsável por identificar as necessidades de treinamento da empresa, desenvolver programas de capacitação e acompanhar todo o processo, desde o levantamento das demandas até a implementação e entrega final dos programas de treinamento;Propor novas soluções considerando os diferentes públicos;

Beneficios:

A Combinar;

Formação Acadêmica:

Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas afins;Sólidos conhecimentos em construção de soluções de aprendizagem e programas de desenvolvimento de pessoas;

Experiência:

Excel intermediário;PowerPoint avançado;Experiência sólida na área de treinamento;CNH B ativa /definitiva com habilidade para dirigir.

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Empresa:

SIMPAR

Atua no ramo da logística.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção