Abteilungsleiterin Jugendhilfe (m/w/d), AWO-Institut für ambulante systemische Lösungen

AWO-Institut für ambulante systemische Lösungen (1606), Hagenmarkt 2, 38100 Braunschweig

Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO Braunschweig!

In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend- & Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen.

Wir suchen zum 01.04.2025 in Vollzeit (38,5 Std./Woche, auch Teilzeit möglich) eine*n Abteilungsleiter*in im Bereich der ambulanten Jugendhilfe.

Bewerbungsschluss ist der 10.10.2024.

Stellenbeschreibung

• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung

• Überwachung und Steuerung der finanziellen Mittel (Budgetverantwortung)

• Steuerung und Überwachung der pädagogischen Maßnahmen und Prozesse

• Mitarbeiterführung & Arbeitsorganisation

• Netzwerkarbeit, z. B. mit Schulen bzw. anderen Jugendhilfe- oder psychatrischen Einrichtungen

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie; alternativ als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in bzw. Sonderpädagoge*in mit therapeutischer Zusatzqualifikation

• Sozialwirtschaftliche Zusatzqualifikationen bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung

• Langjährige Erfahrungen in der Arbeit in den Systemen Jugendhilfe und/oder Schule

• Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und sicheres Auftreten

• Durchsetzungsvermögen

• Kompetenzen im Umgang mit dem PC

• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach TV AWO Braunschweig

• Betriebliche Altersvorsorge

• Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen

• Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Zahnbehandlungen, Brillen oder bei Geburten

• „Business-Bike“ - Fahrradleasing bei über 6.000 Fachhändler*innen

• Firmen-Fitness-Programm von Hansefit

• Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit

• Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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