Werfleider Signalling | (M/V/X) | Regio Antwerpen - Mechelen

TUC RAIL is een Belgisch engineeringbureau gespecialiseerd in spoorwegtechnologie en -infrastructuur. Wij zijn experts op het gebied van duurzame mobiliteit en hebben een multidisciplinaire en end-to-end aanpak. Wij werken al meer dan 30 jaar aan spoorwegengineeringprojecten in België en in het buitenland. Vandaag zijn wij een belangrijke referentie in deze sector. Als voorloper op het gebied van spoorwegengineering sinds 30 jaar werkt TUC RAIL aan een meer duurzame mobiliteit in België en in het buitenland. Functieomschrijving Taken Onze verschillende Project Teams (Noord, Centrum en Zuid) zijn verantwoordelijk voor de algemene en gedetailleerde opvolging van de werven conform de bestekken en dus met respect voor de planning, het budget, de kwaliteit en de veiligheid. In regio Antwerpen/Mechelen, zoeken we een Werfleider voor werven Signalling. Wat ga je doen? Als werfleider sta je in voor het opvolgen en controleren van de activiteiten van de aannemer en van de werfploeg opdat de werken uitgevoerd zouden worden binnen de termijnen en met de kwaliteit zoals beschreven in het bestek. Dit betekent dat je: het bestek en de plannen bestudeert voorafgaande aan de werken de werkzaamheden op de werf organiseert en plant teneinde de kwaliteit en de efficiëntie ervan te garanderen. permanent technische problemen oplost vanuit je vakkennis en ervaring. het werfteam informeert, motiveert en leidt. toezicht houdt op de naleving van de wettelijke voorschriften inzake veiligheid en milieu het werfdossier (vb, dagboek der werken, werfrapporten, as-builtdossier,…) opstelt en de gegevens invoert in de verschillende systemen de vorderingsstaten controleert en documenteert. Profiel Profiel Je hebt minstens een bachelor diploma in een technische richting , elektriciteit. Je hebt 2 tot 5 jaar werfervaring of gelijkwaardige technische kennis binnen elektriciteit. Je hebt ervaring met het opvolgen van werven en met het aansturen van teams. Je hebt tevens ervaring met administratieve werfopvolging. Je bent communicatief en werkt graag samen in een groep van medewerkers en in een gestructureerde organisatie. Je bent flexibel en past je aan de veranderende werkomstandigheden en –voorwaarden op de werven. Je bent tevens bereid regelmatig nacht- en/of nachtwerk te doen. Je bent bereid bijkomende opleidingen te volgen in je vakgebied alsook specifieke opleidingen over veiligheid en over spoorwegexploitatie. Je bent zeer begaan met de veiligheidsaspecten van je taken. Ervaring in de signalisatie is zeker een pluspunt. Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en de kennis van het Frans is een pluspunt. Aanbod Groepsverzekering Bedrijfswagen Tankkaart / Laadpas Maaltijdcheques Smartphone Individuele hospitalisatieverzekering Fietsvergoeding Wat kun je verwachten? Aantrekkelijk salaris Bonus gebaseerd op je jaarlijkse prestaties en de bedrijfsobjectieven Maaltijdcheques Groeps- en hospitalisatieverzekering 20 verlofdagen en 13 compensatiedagen (bij voltijds uurrooster) Vergoeding van de kosten van het openbaar vervoer en voordelige tarieven om met de trein te reizen Bedrijfswagen of functiewagen Toeslagen voor nacht- en weekendprestaties Werfvergoedingen Flexibiliteit met focus op een goed evenwicht tussen werk en privé (glijdende werktijden en telewerk tot drie dagen per week) Cafetariaplan: aankoop van tot 20 extra verlofdagen, leasen van elektrische fietsen, enz. Carrièreplan met opleidingen en nog veel meer: Bij TUC RAIL werk je aan belangrijke projecten op het vlak van duurzame mobiliteit voor de hele maatschappij. Je werkt aan het ontwerpen van zeer technische kunstwerken, het tracé van een lijn, het ontwerpen van innoverende seininrichtingssystemen, … Wij bieden jou een flexibele job, die je toelaat privé en werk te combineren, in een open werkomgeving, waar communicatie en autonomie gestimuleerd worden in een collegiale sfeer. De diversiteit binnen de teams is een meerwaarde waar we de nadruk op leggen. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht seksuele geaardheid, geslacht, identiteit, genderexpressie, handicap, … Ons mensgericht HR-beleid en onze investeringen om het welzijn en de ontplooiing van elk van onze medewerkers te bevorderen, hebben ons voor het 4e jaar op rij de TOP EMPLOYER-certificering opgeleverd

Location: sint-gillis, BE

Posted Date: 11/23/2024