HR Business Partner H/F

Nous recrutons pour notre client, acteur dans le prêt-à-porter mass-market, un HR Business Partner H/F.

Vos missions seront les suivantes :

Communication :

• Recueillir et produire un rapport mensuel de l'activité RH
• Assurer le suivi terrain des problématiques signalées par l'équipe RH : activité juridique, problématiques ADP, projets de développement RH divers, etc.
• Assurer un conseil quotidien et fournir des réponses aux questions RH des Directeurs de magasins et des départements.
• Proposer des plans d'actions de correction.

Gestion des carrières :

• Recueillir les mouvements mensuels de personnels.
• Garantir la transmission des informations au service ADP.
• Mener les entretiens de lancement et de fin de probatoire soient menés dans les délais par les managers opérationnels.
• Effectuer une people review annuelle des fonctions managers magasins en partenariat avec les Directeurs régionaux.

Juridique:

• Effectuer des Audits RH sur les magasins du réseau afin de s'assurer que les directives en matière de Droit du travail soient respectées par les managers de magasin.
• Mener les entretiens disciplinaires et transmettre les éléments au service Juridique afin d'assurer le suivi des dossiers disciplinaires.
• Accompagner si besoin les managers opérationnels lors d'entretiens de recadrage.
• Accompagner les membres du CSE lors d'enquêtes.
• Informer le service juridique de tout disfonctionnement légal.

Développement RH:

• Participer et suivre aux projets de développement RH

Profil :

Diplômé(e) d'un Master en ressources humaines, vous parlez couramment l'anglais.

Vous maitrisez le Pak Office et possèdez d'excellentes compétences orales, écrites et interpersonnelles.

Vous maitrisez les règles du droit du travail et a une connaissance des structures locales d'emploi. Vous avez d'excellentes capacités d'adaptation.

Vous êtes autonome, polyvalent(e) et organisé(e).