HR Business Partner/In 80-100%

Art der Arbeit Ihre Aufgaben: Zentraler Ansprechpartner für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Partnerschaft mit den Geschäftsbereichen, um innovative Lösungen für die Mitarbeitererfahrung zu implementieren und zu entwickeln Beratung zur Nachfolgeregelung, Analyse der Talentpyramide und Aufbauempfehlungen Unterstützung der Führungseffektivität durch die Bereitstellung von Analyseberichten und die Nutzung der aktuellen HR-Strategie Evaluierung von HR-Richtlinien und -Prozessen Erstellen und Entwickeln neuer Aktivitäten zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements Sicherstellen, dass der HRBP-Bereich eng mit den Geschäfts- und HR-Stakeholdern verbunden ist Tätigkeit als Moderator und innovatives Teammitglied bei der Umsetzung globaler HR-Projekte Anforderungsprofil Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Eidg. Dipl. HR-Fachfrau/mann Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Effektive Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten Lösungsorientierte und sozialkompetente Persönlichkeit Hohe Belastbarkeit, selbständige und exakte Arbeitsweise Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in Office-IT-Tools und -Systemen Teamgeist, zwischenmenschliche Fähigkeiten, ethische Einstellung und Engagement sind zentrale Voraussetzungen Fließende Deutsch-, Englisch- oder Französischkenntnisse Interessiert? Dann freut sich Sacha Carluccio auf ihre Kandidatur. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung samt Foto per E-Mail an sacha.carlucciookjob.ch

Location: Bern, CH

Posted Date: 9/29/2024